尊龙凯时-人生就是搏

　　编者按
　　黄旭华院士先进事迹“四学四做”活动开展以来，中国尊龙凯时-人生就是搏集团有限公司各二级管理单位积极落实集团公司党组要求，创新宣传形式，通过丰富的活动引导广大干部职工学习黄旭华院士先进事迹及其宝贵精神品质，为集团公司高质量发展注入强大精神动力。

　　七〇三所
　　七〇三所召开“践行‘四学四做’ 赓续中船精神”交流会，深入学习宣传黄旭华院士先进事迹、优秀品格和优良作风。会上，该所原副总工程师王岱祥受邀作交流分享。王岱祥结合自身学习和工作经历，深情讲述了老一辈科技工作者 “国家使命高于一切” 的家国情怀。分享中，他将个人成长与国家需求紧密相连，每个片段都饱含着对科研事业的挚爱。老一辈科技工作者在科研项目研制中攻坚克难的韧劲、追求极致的执着，让与会人员深受鼓舞、倍感振奋。

　　七〇五所/中船华雷
　　七〇五所/中船华雷深入开展“四学四做”活动，凝心聚力共助“十四五”规划圆满收官。一是强化思想引领，筑牢精神根基。通过集中交流、个人自学等形式，组织干部职工认真学习黄旭华院士专题片及《深海赤子心——黄旭华画册》，深化思想认识。二是营造浓厚氛围，激发学习热情。充分运用 “2+3+N” 媒体平台矩阵，大力宣传黄旭华院士先进事迹。三是赋能基层党建，凝聚干事合力。各基层党组织围绕 “岗位建功、旗舰先锋” 主题活动，累计创建党员突击队84个、党员责任区23个、党员示范岗163个，引导党员干部从黄旭华院士先进事迹中汲取奋发力量，激发干事创业的内生动力。

　　武汉重工
　　武汉重工把深入开展“四学四做”活动作为强化党建工作的重要举措，通过加强党的创新理论武装，深化党建融合赋能，推动公司高质量发展。一是强化学习教育。认真学习黄旭华院士先进事迹，教育引导广大干部职工厚植家国情怀，筑牢许党报国的理想信念根基；组织新党员入党宣誓活动，以黄旭华院士为榜样，立足岗位担当作为、建功立业。二是加强宣传引领。在微信公众号、专栏发布专题学习资料，广泛开展宣传活动，传承品质，凝聚力量，助推公司完成全年目标任务。三是深化融合赋能。创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队共43个，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。

　　中船新能
　　中船新能坚持以先辈精神为引领，争做薪火传人，通过 “三个结合” 扎实推进 “四学四做” 活动走深走实。首先，结合当前学。将学习黄旭华院士先进事迹与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合，教育引导广大员工立足本职岗位建功立业。其次，结合业务学。在组织全体党员干部开展专题学习的基础上，同步评选 “党员示范岗”，充分发挥先进党员的示范引领作用，营造干事创业、追求卓越的浓厚氛围。再次，结合日常学。引导员工将践行黄旭华院士宝贵精神融入日常工作，扎实做好科技创新、生产经营、精益管理等各项工作，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

| 责   编：邝展婷
| 一   审：周　芒
| 二   审：项　丽
| 三   审：甘丰录
| 来   源：各二级管理单位